AIA Group Flexi Pack
แผนสวัสดิการประกันสุขภาพกลุ่ม สำหรับองค์กรขนาด 5 - 149 คน
สามารถออกแบบและจัดแบ่งแผนความคุ้มครองได้ตามตำแหน่งงาน
(กรณีองค์กรมีพนักงาน 5 - 19 คน ตามเงื่อนไขจะต้องมีประกันสุขภาพผู้ป่วยในแนบด้วยเสมอ)
สิทธิพิเศษสำหรับพนักงาน
- Telemedicine: พบแพทย์ออนไลน์ ส่งยาถึงบ้าน (กรณีซื้อ OPD)
- AIA Health Plus: สิทธิ์ซื้อประกันสุขภาพเหมาจ่ายส่วนตัว ความรับผิดส่วนแรก 20,000 บาท/ปี
- Smart Network: ส่วนลดเบี้ยประกันอัตราพิเศษ
- AIA+ App: เช็กความคุ้มครอง ค้นหาโรงพยาบาล เรียกร้องสินไหมออนไลน์
บริการดิจิทัลสำหรับ HR / องค์กร
- E-Benefit: จัดการข้อมูลพนักงาน เพิ่ม-ลด ผ่านระบบออนไลน์
- AIA iClaim: เรียกร้องสินไหมด้วยตนเอง ทางออนไลน์
- AIA iService: บริการกรมธรรม์พนักงาน ผ่านแอปพลิเคชัน
- ลดเอกสาร: ระบบช่วยลดความยุ่งยากเรื่องเอกสารในองค์กร
ข้อดีของประกันกลุ่ม Flexi Pack
- 15 ผลิตภัณฑ์ ออกแบบได้อิสระ
- เครือข่ายโรงพยาบาล มากที่สุดในไทย
- ระบบดิจิทัลครบ AIA+ E-Benefit iClaim
- ประหยัดภาษีนิติบุคคล
ผลประโยชน์และความคุ้มครอง
1. ผลประโยชน์พนักงาน
- ค่ารักษาพยาบาล IPD+OPD: เลือกวงเงินได้ตามแผนที่องค์กรต้องการ
- ทันตกรรม: ตรวจช่องปาก ขูดหินปูน อุดฟัน ถอนฟัน
- Telemedicine: พบแพทย์ออนไลน์ ส่งยาถึงบ้าน (กรณีซื้อ OPD)
- AIA Health Plus: สิทธิ์ซื้อประกันสุขภาพส่วนตัวราคาพิเศษ
2. ผลประโยชน์องค์กร/HR
- E-Benefit จัดการออนไลน์: เพิ่ม-ลดพนักงาน ตรวจสอบสิทธิ์ ดูประวัติเคลม
- แบ่งแผนตามตำแหน่ง Class: กำหนดวงเงินความคุ้มครองแยกตามระดับตำแหน่ง
- เบี้ยหักค่าใช้จ่ายได้: นิติบุคคลนำเบี้ยประกันไปหักภาษีได้
เปรียบเทียบเงื่อนไขการรับประกันตามขนาดองค์กร
สิ่งสำคัญที่นายจ้างต้องทราบ เพื่อการวางแผนสวัสดิการที่ถูกต้อง
เบี้ยประกัน และ ผลประโยชน์ (15 ผลิตภัณฑ์)
สามารถเลือกกำหนดความคุ้มครองได้ตามแพ็คเกจอย่างอิสระ
FAQ
คำถามที่พบบ่อย
คลิกคำถามเพื่อดูคำตอบ - ประกันกลุ่ม AIA Group Flexi Pack
Q: พนักงานต้องแถลงประวัติสุขภาพก่อนทำประกันกลุ่มหรือไม่?▼
A: ขึ้นอยู่กับขนาดองค์กร หากมีพนักงาน 5 - 19 คน พนักงานทุกคนต้องกรอกใบคำขอและแถลงประวัติสุขภาพตามความจริง แต่หากองค์กรมีพนักงานตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป จะได้รับสิทธิพิเศษคือไม่ต้องแถลงประวัติสุขภาพ
Q: คุ้มครอง "โรคที่เป็นมาก่อนทำประกัน (Pre-existing)" ด้วยไหม?▼
A: สำหรับองค์กรขนาด 20 คนขึ้นไป จะคุ้มครองโรคที่เป็นมาก่อนตามเงื่อนไขกรมธรรม์ แต่สำหรับองค์กร 5 - 19 คน บริษัทอาจมีข้อยกเว้นไม่คุ้มครองโรคเดิมของพนักงานท่านนั้นๆ โดยพิจารณาเป็นรายบุคคลจากใบคำขอประวัติสุขภาพ
Q: ระหว่างปีมีพนักงานลาออก หรือรับพนักงานใหม่ จะจัดการอย่างไร?▼
A: ฝ่าย HR สามารถแจ้งสลักหลังกรมธรรม์ผ่านระบบ E-Benefit เพื่อถอนชื่อพนักงานที่ลาออก (ได้รับเบี้ยประกันคืนตามสัดส่วนที่เหลือ) และเพิ่มรายชื่อพนักงานใหม่ให้ได้รับความคุ้มครองต่อเนื่องได้ทันที
Q: Flexi Pack ต่างจาก AIA 5UP / 5UP+ อย่างไร?▼
A: AIA 5UP/5UP+ เป็นแพ็กเกจสำเร็จรูปสำหรับองค์กร 5 - 19 คน เลือกได้จากแผนที่กำหนดไว้ ส่วน AIA Flexi Pack ยืดหยุ่นกว่า มี 15 ผลิตภัณฑ์ให้เลือกออกแบบเอง รองรับองค์กรขนาด 5 - 149 คน และสามารถแบ่งแผนตามตำแหน่งงานได้
Q: เบี้ยประกัน Flexi Pack คิดอย่างไร?▼
A: เบี้ยประกันคิดจากหลายปัจจัย ได้แก่ จำนวนพนักงาน อายุเฉลี่ย ประเภทธุรกิจ และแผนความคุ้มครองที่เลือก องค์กรสามารถปรับแผนให้เหมาะกับงบประมาณได้ - สอบถามเบี้ยประกัน คลิก
